De Rotterdamse en Haagse vervoersbedrijven RET en HTM intensiveren hun samenwerking op het gebied van techniekopleidingen. Door gezamenlijk nieuwe technici op te leiden, willen zij beter kunnen inspelen op de krappe arbeidsmarkt.

Door kennis, opleiders en leertrajecten te bundelen, streven beide vervoerders naar een duurzame instroom van goed opgeleide vakmensen in de metropoolregio Rotterdam Den Haag. Daarnaast ontstaan er meer mogelijkheden voor scholieren om praktijkervaring op te doen bij de bedrijven. De samenwerking levert ook praktische voordelen op, zoals gezamenlijke inkoop en het delen van werkplaatsen en lesmateriaal.

Volgens Rien Heilbron, directeur Techniek bij HTM, is samenwerking geen keuze maar een noodzaak. "De arbeidsmarkt dwingt ons om over de grenzen van onze eigen organisaties heen te kijken. We zijn twee grote werkgevers in dezelfde regio, met vergelijkbare technische uitdagingen. Dan ben je gek als je het niet samen doet."

Onmisbaar

Ook opdrachtgever Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) is positief, zegt regiobestuurder openbaar vervoer Jeffrey Keus. "Goed openbaar vervoer is onmisbaar voor een bereikbare metropoolregio. Dat kan niet zonder vakmensen. Daarom ondersteunen wij deze samenwerking tussen RET en HTM van harte. Samen bouwen we aan vakmanschap voor uitstekend openbaar vervoer."